昆山地区,个人申请的工伤,2014.4月底工伤鉴定为十级。申请工伤的时候公司一直不配合,合同副本也不愿意提供(自己保存的那份已丢失),现在等级下来了,公司也不愿意支付7个月本人工资(一次性伤残补助金),填写公司内部工伤资料登记和离职单时,公司相关人员为避免内部处罚,都不愿意签字。现在想了解下如果请律师的话,胜算有多少把握?是否包含精确计算公司赔偿金额?赔偿周期最长要多长时间?需要提供哪些证据(要含离职单吗)?
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胜算肯定100%!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔10万元左右。建议尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
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你好,肯定能够胜诉,建议你委托律师帮你向仲裁委申请仲裁,如需帮助请电话联系。
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可以胜诉,赔偿在十万元左右,具体情况可与我联系详细解答。
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根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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可以申请劳动仲裁要求支付三个一次性赔偿,十级工伤赔偿标准九万多。
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求赔偿.
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肯定能胜诉的,没有问题,详细咨询可以打我电话。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。