我是上海一家台资企业员工,本是公司产品设计画图员。因近期公司不景气,新产品开发少,工作不饱和。公司调动我去生产车间干活。因实在吃不消,提出会岗位要求。但公司领导说不干就辞职走人。公司属于违法吗,我该怎么办?
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如在劳动合同中有明确的岗位约定,公司任意调整是不合法的;只有当劳动者不胜任现有岗位,经培训,调整到新岗位,又不胜任的,公司才可以解聘。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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公司任意调整是不合法的;只有当劳动者不胜任现有岗位,经培训,调整到新岗位,又不胜任的,公司才可以解聘。
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你好,如在劳动合同中有明确的岗位约定,公司任意调整是不合法的;只有当劳动者不胜任现有岗位,经培训,调整到新岗位,又不胜任的,公司才可以解聘。
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你好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁
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调岗调薪是要必须协商,单方强制执行,属于违法。可要求恢复原有岗位和薪资待遇,或离职索要经济补偿金。
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你好,公司任意调整是不合法的,可以要求公司恢复原岗位 。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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要看劳动合同的约定,公司不得随意调换工作岗位。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。