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我已经试用3个月了,现在已是第4月没有签合同,我今天提出辞职还说自己多做15天给公司缓冲,但老板说要招好人才行,我该怎么办呢?

合同纠纷

2014-06-09 19:18:13

这种情况你可要求公司支付双倍工资的，协商不成可直接申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
试用期内，你提前三天通知，可以解除劳动关系，且你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
你好，试用期劳动者可提前3天提出辞职，单位未依法签订劳动合同的行为违法，你可以要求双倍工资差额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不让走怎么办

现在我不想做了辞工，老板说只给我40%而且还说要满3个月才能

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我在东莞松山湖漫步者工作，现在还在试用期。我提前三天提出退休

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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重庆限行规定是什么

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我在试用期上班15天后觉得该工作不适合自己做，提出辞职，公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我工作了13年了，现在已经超过三个月没续签合同了，而我这三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期辞工。没有签合同，辞工时，公司要招到人才能

按照劳动合同法的规定，试用期内提前三天即可以辞职。

试用期内辞职不批！

投诉或仲裁

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试用期辞职，上面不批

不能因为找不到人就不允许辞职的试用期还是有工资的你可以到当地的劳动保障局进行投诉

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我要辞职，可是不批

可以申请劳动仲裁,建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。

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依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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