您好，我是外地农民工在北京打工。于2014年3月6日晚加班，零晨四点多加班卸钢梁不慎从大货车上掉下来导致左脚摔伤。后经医院检查确诊左脚跟跟骨粉碎性骨折，后经医院做手术打钢板固定术有所好转。在这期间一年也干不了活而且等到明年还得做二次手术。等在住院期间医药费都是老板出的钱到现在给开了一季度工资，像这种情况应该怎么赔偿？通过什么法律诉求？备注跟老板是雇佣关系。
劳动纠纷
2014-06-16 22:13:16
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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
协商不成，收集证据，诉讼索赔
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收集证据，诉讼索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
