法律咨询

您好,本人在一家英语培训学校上班,平时上班时间为周三四4:00~8:00,星期五8:30到11:30,下午4:00到8:00,周末早7:30到12:00,下午1:30到8:00,七八月份培训机构时间调整从星期二到星期五早7:30到12:00,下午1:30到6:00,周末时间不变,每周休息一天,星期四下午因事请假半天,七月实际工作天数26天,老板扣工资,工资除以16天,这样合理吗?请假工资扣除标准是怎样的?谢谢您

合同纠纷
2014-07-23 11:07:49
共有2位律师解答
  • 你好,不合理,根据劳动部相关文件,职工月平均工作日为20.83天,月计薪天数为21.75天,你工作26天,不能再扣工资。建议向当地的劳动部门投诉,要求解决。
  • 不合理,可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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