律师，您好！我想咨询一下哦，如果辞退员工，按照现在的法律来说，提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗？谢谢解答！
合同纠纷
2014-08-19 22:47:21
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您好，应当提前30日通知，同时我国劳动法有规定，当劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。若是您不符上述条件，用人单位无故和您解除劳动合同，您可以要求支付经济补偿金
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单位的行为违法 你可以主张经济补偿和赔偿
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你好，可以要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
