我在人才市场应聘一家汽车公司4S店信息员,通过复试,上班第三天人事部突然找我谈话,说我对汽车知识这块是空白的,刚好他们其他门店有人员要内部调动,叫我第二天不用再去了。进去是有马上签订劳动合同,但是我的那份还没给我,三天的工资结算150元给我。当初面试的时候人事部跟部门经理咨询过我对汽车的了解,我坦诚说了我对这块是不了解的,进去之后也没给我提供培训,我很喜欢这个行业,很认真的学习、对待这份工作,现在以这样的理由来辞退我,请问合理吗?我能维权吗?麻烦老师们帮解答一下,不胜感激!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。