您好,我在公司工作十年了,年初我怀孕了。今年6月,公司经营模式改变(由原来的整体改为几个所独立,当然还是完整的设计院),现在公司在8月出通知说调整我的岗位及薪资,由原来的32500调整为14700,这样是否违法,还是合法的。我可以反对吗
民事相关
2014-08-26 23:24:32
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调岗调薪有什么规定||| 关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产 详细>>
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可以提劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
