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部门领导要求强迫员工在做好本部门事的同时又要给别的部门帮忙,该员工接受不了工作之强度向部门领导反应未被采纳,结果以两次警告书把该员工辞退,请问该员能否拿到公司补偿

2014-09-03 11:37:17合同纠纷

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