和老年人解除劳动合同协议书:我们单位请了一位65岁的老人帮看门口,他帮我们工作了一年半,现在上级领导不给用这样年龄的老人了,我们想和他解除劳动合同,这前也没有签订有劳动合同的,现在要和他解除劳动关系,我们想补偿给他五个月的工资,请问这一份终止劳动关系的协议书怎么写比较好?急,谢谢,
刑事案件
2014-09-06 07:49:24
共有2位律师解答
-
过了退休年龄的人员与用人单位不是劳动关系，而是劳务关系，首先要明确定性。该合同也只能算是劳务合同而非劳动合同，解除劳务合同要依照劳务合同的约定。如果没有约定期限的，应当在合理期限通知当事人解除合同，或者支付几个月工资后解除合同。补充5个月工资解除合同是合理的。
-
由于该老年人已经到了退休年龄再聘用，因此双方不是劳动关系，而是劳务关系。劳务关系的解除是不用支付经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
