法律咨询
员工在怀孕期间调离岗位不服从可以辞退或开除吗?
民事相关
2014-09-06 18:04:56
共有2位律师解答
你好，需要以劳动合同的岗位为准，不能解除劳动合同的。
不可以开除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
9570
员工在怀孕期间转岗不服从可以辞退或开除吗？
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
民事诉讼举证责任分配原则
民事诉讼举证
工作期间突然怀孕，当天辞职可以离开吗？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
单位要求员工外派，不服从者辞退可以吗？
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
怀孕期间单位可以辞退吗？
怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得解雇员
人咨询过
继续咨询
不服从公司调动岗位
每满一年补偿一个月工资；若是违法辞退可以要求支付双倍赔偿金
人咨询过
继续咨询
不愿意服从公司岗位调动会被开除吗
你好，你可以不同意，开除应赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
635
因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
395
不服从岗位调动
如调整岗位有正当理由，且对员工利益无损害，员工拒不服从的，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。该
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
245
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
210
判决抵押无效如何处理
抵押担保
160
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
185
员工怀孕调岗申请书范本
财会
324
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
324
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
324
怀孕期间离婚协议书通用版
怀孕期
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
