我公司因为效益不好转给其它公司了，我们也做到月底就结束，我们又没有签过劳动合同，我也在公司上了两年班，没有节假日也没有星期天，像我们这样的到时公司该怎么样给我们结算呢？公司转让对员工怎么赔偿？
公司企业
2014-09-16 06:16:55
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你可以要求原公司和新公司共同支付你上班期间加班工资及解决劳动关系的经济补偿金。。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
1、未签劳动合同，11个月双倍工资；2、加班工资；3、2个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
