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服装厂,因感冒请假不批,执意要走,按旷工处理,辞职 不批,还不给工资,签合同的时候,让我们先签,合同里什么都没写,找领导的上级,他说,他管不了,直接走的话,按自动离职,扣两个月的工资,请问, 专家 ,这种情况,我们该怎么办?
合同纠纷
2014-09-09 12:56:17
共有4位律师解答
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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可以去申请劳动仲裁
申请劳动仲裁。
单位诸多行为违法,不能克扣工资并需支付经济补偿金,可考虑劳动仲裁维权,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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