我们在网上通过一个中介,找到一个地铁售票员的工作,并且在2014年9月11日签了1年的劳务合同,并缴纳1800元的违约金,签署合同之后,开始进行所谓的内部培训,在今天,以我们没有通过培训考试为由,只能退最高10%的违约金,我们连1天班都没上过,现在对方说是由于我们的原因,拒绝退全款,但是合同中并没有提出考试的这个要求,只是注明,由于我们在工作中,擅自离岗,违反规定,不听从安排,才会只退10%的违约金,可是我们连1一天班都没上过,上班前,安排各种考试,一直到今天,都没让我们上过班,这个情况,我们该怎么办?
合同纠纷
2014-10-01 22:30:29
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
