你好,我是今年刚毕业的学生,前段时间到一家公司工作,一直处在试用期,上个月底我实在感觉工作不适合,于是就和我们老板说了辞职,但是我们公司说必须要提前30天申请,要么就再干一个月,否则不发最后一个月的工资!我实在是不知道怎么办了,我一共在公司干了两个半月,一直都没有转正,而且没有签订劳动合同,无奈之下我还是离开了,那我的工资还能要回来吗,我该怎么做呢,感谢回答!!
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用人单位拖欠工资如何处理||| 用人单位拖欠工资如何处理,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定,老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式,也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,即单位存在拖欠工资情况的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。
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建议搜集证据,需要申请劳动仲裁解决的。
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你好!应该发放两个半月的工资,建议与单位协商。
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劳动法有明确规定,公司是违法的。这个你简单的读一下劳动合同法就可以了。你可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。