在一家设计公司工作不给签合同，工作了7个月被公司以各种理由突然辞退(其实就是小公司忙的时候过去了，活不是很多了就把工资扫尾高一点的给辞了)，没提前通知，而且没交保险，手里有公司的打印工资单，但是没有公司名称，上班期间打指纹卡，电脑里面有工作记录。请问一下能不能争取到自己的补偿金？
合同纠纷
2014-10-08 13:29:24
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
