我因为公司安排加班拒绝,然后公司部门主管发辞退通知到人事。现在人事要求我准时报道,要不然就自己签字走人。请问我按劳动法可以要求多少赔偿。 还有我是综合工时制合同,做了有2年多,基本上每一个星期都是上6天班的,但是工资里面没有加班费,公司的综合工时制周期我不知道。请问我有加班费吗? 现在公司有协商的想法,今天告诉我说星期一协商。我可以找他们要多少钱?
合同纠纷
2014-10-18 07:43:06
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1、双休加班，事后不补休，按日工资的200%支付加班工资；2、如公司与你解除劳动合同，依劳动合同法47条，可要求支付2个月工资的经济补偿。
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周六上班按200%发放加班费。
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单位实行综合工时制的，需要获得劳动部门的批文；无批文，周六上班按200%发放加班费。
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