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律师,你好!请问什么情况下可以开劳务发票,公司开劳务发票几个点?个人开劳务发票几个点?谢谢!

合同纠纷
2019-06-11 10:29:32
共有9位律师解答
  • 你好!建议你委托律师出具法律维权解决方案。
  • 一、以个人名义去税务局开劳务费发票:
    1、去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分,税率20%。劳务所得收入在1000元的个税税率2%;劳务所得不超过4000元的,定额减除800元;超过4000元的,扣减20%的免征额。
    2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,税率为30%;超过5万元的部分,税率为40%。
    二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票,则缴纳营业税带附征是5.65%,
    具体为:
    应交营业税=劳务费×5%
    应交城建税=营业税金额×7%
    教育费附加=营业税金额×3%
    地方教育费附加=营业税金额×2%
    水利基金=营业税金额×1%
    另外,企业所得税25%
  • 营改增后劳务派遣开具增值税普通发 票,适用5%的“征收率”。

    1.一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;
    2.小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

    3.也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

    4.选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发 票,可以开具普通发 票。

    5.劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
  • 劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式:

    一、般纳税人提供劳务派遣服务。

    1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。

    2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

    二、小规模纳税人提供劳务派遣服务。

    1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。

    2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
  • 劳务公司的营业额实际就是按劳动力工资总额的一定比例提取的管理费,即劳务公司的实际营业收入。
      经税务局认定,可以领取发票的单位,可以直接开劳务派遣发票;不能领取发票的单位,需要去当地税务局代开。
      代开时,要拿着税务登记证、付款证明或合同,经办人身份证等,带着应缴税款,去当地税务局开票即可
  • 您好,关于公司开劳务发票问题,您可以根据您的公司关于此方面的规定,以及参照相关工商管理或者税务管理规定开具劳务发票。
  • 你好。建议咨询税务机关。
  • 这个建议咨询税务机关。
  • 您好,关于所提问你的公司和个人所开的劳务发票的点数问题,此类问题没办法统一答复你,因此建议您直接咨询行政机关!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。