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我是2012年12月25日进入公司的,公司分一厂和二厂。我原来在一厂工作后来因身体原因调到二厂签的是一厂的计件合同。现在一厂倒闭了,公司没有提前通知也没有书面通知只是口头通知我就干到2014年10月31日。请问公司这样做算不算违法辞退?还有遣散费怎样算?谢谢!

2014-10-28 23:51:31仲裁

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