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律师你好,我们公司被收购重组(合并)了,法人换了,公司名字没有换。新公司工资待遇会降低,不买保险2300左右,上12小时休息12小时,一个月四天假.原公司合同是3000买保险,拿到手2700多一点,上12小时休息24小时,我们不满意也不想在这工作,不想另签合同,我们可以得到赔偿吗?11月初新公司领导层入住,二十号左右其他部门也会来接手,说是我们还是可以继续在这做,但是工资待遇有变动,如果我们不想在做了,能得到赔偿吗。之前说是卖掉了,我们认为没有提前书面通知或口头通知解除劳动合同,会得到一个月的赔偿金。现在变成这种情况我们还可以要求公司赔付赔偿金吗?(我是去年12月15日入职的)

2014-11-07 17:05:17合同纠纷

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