各位律师老师们好，我是刚毕业的大学生。10月23号进入分众传媒上班，但是我做错了的时候部门领导对我有人格性的谩骂。并且上班十二天就有七天让我留下来在加班，所以我口头和短信提前三天申请了辞职。而且是周六，但是今天领导说不认短信，只认公司内部的邮箱。让我重新发邮箱等领导批了才可以，请问我还要重新申请吗？明天不去上班会被当成旷工吗？
合同纠纷
2014-11-12 11:41:12
共有7位律师解答
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。 -
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，用人单位说法不符合法律规定，你离职即可，同时有权要求用人单位支付你工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
