我爸因上班工伤鉴定为10级，五月份就开始治疗，一直到上个月 公司就不发工资给我爸了 说合同到期了，不愿再跟我爸签合同，公司有买保险跟有买社保 但是我查了下里面一毛钱都没有。现在他们公司说保险公司总共就赔1000块给我爸，合理吗？他们公司说赔一年 从出事开始算，而且只赔底薪1080 那时候签合同底薪明明是2100 现在只赔1080 而且说我爸已经领了7个月了，但是合同在公司不在员工身上，现在因为工伤搞的膝盖都骨裂了 班也上不了 每天都疼 他们公司又不肯赔多点钱，请问我该怎么用法律来跟他们公司商讨拿回应得的？
劳动纠纷
2014-12-04 09:05:06
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怎样处理工伤纠纷||| 发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人 详细>>
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辞职的，赔偿12个月工资。按照实际工资来赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
