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我与公司一年合同(2014-08-23)到期后,我们双方都没主动提出续签合同,但是社保公司还是一直给缴纳,可是现在公司要裁员,之前我的岗位是前台收银,这个岗位有两个人,现在要减少一位,因为我去的晚,就决定把我调到销售岗位。可是销售岗位也是要裁员的,公司就给销售部制定每月末尾淘汰制,这样一来,把我调过去,然后再利用这个制度名正言顺的把我淘汰掉(本然不适合做销售)。请问我有什么办法可以保护自己的利益,或者可以有什么补偿吗?

2014-11-28 11:12:26劳动合同

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