工伤后，想打官司，没有工资条，没有银行转账，没有劳动合同，没有社保，工作服等，向社保机构工伤部门申请后，老板不在法人签名，怎么办？工友是老板亲戚，不肯写证明，到时谁来调查？工友的口供有法律效力吗？老板不让工友说怎么办？怎样确立雇佣关系，但确实在老板的厂伤到的，他当时送往医院，签名了，但没写全名，只写了罗生，但是手机号码与工商总部营业执照的电话是一样的，这个情况有利吗？我们打官司能确立劳动雇佣关系吗？
劳动纠纷
2014-11-29 16:35:06
共有3位律师解答
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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以下意见仅供参考：“这个有利。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
