员工对公司制定的合同不满意可以拒签吗，公司以员工不签合同为由一个月后辞退员工并不赔偿。员工该怎么维权？
合同纠纷
2014-12-18 16:37:49
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好！根据你现在所反映的情况，我认为如续签的合同没有降低以前合同的内容，你不续签合同，公司可以辞退你。追问：公司在2013年扣了我整整一年的保险，结果以公司没在常州注册无法缴纳，后经协商把一年扣我的钱返还于我，由于我不懂法，当时也签字认可了，请问现在还能追加公司应该给我的滞纳金跟一年失业保险两个月的失业金吗？
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当然可以拒签。追问：公司在2013年扣了我整整一年的保险，结果以公司没在常州注册无法缴纳，后经协商把一年扣我的钱返还于我，由于我不懂法，当时也签字认可了，请问现在还能追加公司应该给我的滞纳金跟一年失业保险两个月的失业金吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
