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我在公司做了好几年了,之前也一直没签订合同,公司也没营业执照的。是一家投资公司。但是公司破产了,我就想知道我们这些员工还能不能领到未结工资?

合同纠纷
2014-12-20 15:09:23
共有6位律师解答
  • 用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。公司破产后,劳动者也可以主张工资。
  • 公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者维权方法:
    (1)准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据
    任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。
    (2)维权流程:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼
    劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
  • 可以要求股东支付工资。
  • 可以领到未结工资,如拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留证据 。
  • 您好,可以向劳动监察部门投诉。
  • 能不能领到不确定,有很多变数,但可以向劳动局投诉的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。