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我的合同上是不定时工作制工作时间,我是电商客服,排班时是否与标准工作制不同,不需要每月工作天数与标准工作制的员工上班天数相同。排班中有一周是工作6天,工作时间是1天8小时,休息一天的,是否合理?

合同纠纷
2015-03-04 15:43:21
共有10位律师解答
  • 工时工作制如何规定|||  企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:  1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特点,需连续作业的职工;  2、地持及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自 详细>>
  • 按照一周的整体工作时间来判断。
  • 依法可能有点欠缺,但现状是,你不满意可以叫你走人,地位不对等没有办法。
  • 每周不超过44小时即可,超过算加班。
  • 不合理
  • 不定时工作的安排符合法律规定。
  • 即使是不定时工作制也不能超过合理的工作时间,否则要支付加班费。
  • 具体看劳动合同约定。
  • 不合理
  • 平均多少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。