医疗期病假工资是按最低社平工资每月1310元的8成，是扣除本人缴的社保后8成，还是不包括。用人单位从未将劳动合同文本交付给劳动者的，需承担赔偿责任吗？
劳动纠纷
2014-12-31 09:04:33
共有3位律师解答
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医疗期工资怎么算||| 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据劳动部关于发 详细>>
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医疗期的工资可以按最低工资的80%发放，该工资是指总工资，一般应包括社保费。
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你好，未交付劳动者劳动合同并未有明确的法律责任追问：那患病期间没有及时得到用人单位的安排休息，而到病情加重才得休息，导致无法恢复正常人的行走，还有医疗期间没发资，延误到医疗期满后一个月才发（医疗期9个月），以上的可要求赔偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
