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2014年7月21日进入一家企业工作，2014年12月31日接到解除劳动合同的通知，理由是“经考核”，我是否需要能得到赔偿，另外2015年1月1日的元旦过节费我能否得到，离职面谈时候我有录音，当时我问薪资结算到几号，他说2015年1月5号，谢谢比较着急。

合同纠纷

2015-01-05 10:56:26

单位单方解除劳动合同,你可以得到相应补偿.
你是否签订劳动合同?请提供更详细的信息,点击我的名字查阅电话,来电咨询.
你好，公司属于违法解除，可以要求赔偿或者继续履行劳动合同。
你好，公司属于违法解除，可以要求赔偿。如果要求继续履行合同是可以的
要看你与公司签订的劳动合同具体内容
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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