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我在公司工作11个年头了，社保也没有交，公司这现在优化员工，公司也不想赔偿，现在调岗，这算不算变相辞退，这样我会得到赔偿吗？

合同纠纷

2015-01-10 22:28:02

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
调岗调薪有什么规定|||　　关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产详细>>
您好，公司未缴社保本身就属违法，未经协商擅自调岗也不符合法律规定，你可以申请仲裁获得相应赔偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

你好，我在公司服务了9年多，现在由于公司结构的变化，没有工作

按劳动合同约定，和单位管理岗位制度处理

广东尚尧律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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独立法人辞退员工有补偿吗

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在单位工作二年多，对待工作一丝不苟、这样被辞退，公司这样做，

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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公司签了一年合同，本月5日续签了一年，现在要裁员了。说不赔偿

公司因为经营不善裁员，不需要向劳动者支付双倍赔偿，只需要进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工

公司变相解雇员工，应该赔偿吗？

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

公司辞退员工该如何补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金，社会保险补偿，失业金损失等。

公司无故辞退员工应该怎样得到赔偿？

经济补偿金

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被公司变相辞退应该得到赔偿吗？

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你好，你这边具体情况呢

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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