我们部门十几个人曾经是属于苏州公司的，因苏州工厂拆迁把我们安排在吴江分公司，到现在8月份工资还没发，跟单位协商的结果是苏州和吴江推来推去没结果，而吴江分公司大部分员工也是从8月份开始没发过工资，在我们向劳动仲裁提交申请时他们也一起加入，大概200人左右，目前已经受理。可能是人数多政府向企业法人施压了，今天突然说统计一下工资总金额准备发工资，但提及我们部门时说放开，说是老板关照的：我们部门是带头闹事的不发工资。请问如果真的这样的话剩下我们该怎么办？
合同纠纷
2015-01-12 21:55:17
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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可以向当地劳动监察部门投诉。
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劳动仲裁会裁决的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
