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老板欠5000元工资不给我打110有用吗？现在太想回家了，老板说回家可以，没工资给你，逼我要在帮他干到月底给我，但我实在是想回家了，老板的活都是苦活太累无想在干到月底了？就想老板快给工资卖票回家？老爸老妈叫我带点钱回家过年，但老板不给，我现在没钱回不了家？我现如今如何是好！

劳动纠纷

2019-05-20 10:04:57

你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
我觉得先跟老板协商一下，别轻易就报警。
你如果签了劳动合同的话，老板欠你工资就属于违反了劳动合同的内容，你可以随时提出解除劳动合同，老板除了付你5000元工资还应给你赔偿金。
你可以申请调解，劳动争议的调解组织有三个：1.企业劳动争议调解委员会；2.依法设立的基层人民调解组织；3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
调解不成可以申请仲裁，如果协商调解达成共识，老板还不支付工资的话，可以持调解协议书向人民法院申请支付令噢~~
您好，根据你所描述的这种情况，你可以去社会劳动保障局去举报老板，争取拿回工资，另外要保留平时工作的凭证
投诉到劳动局
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。

为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
建议到劳动监察大队投诉
可以报警要求解决。
您好在你本身没有作出违约行为的情况下，公司无故拖欠工资，且先前有签订相关合同，被拖欠方是可以将拖欠方告上法庭的.
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