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采取虚假手段打了考勤全天不在岗位。被举报查实按旷工一天处理,可不可以扣款,怎样扣?公务员旷工怎样处理?还会有其他什么处罚吗?会影响年终奖金的发放吗?谢谢。
婚姻家庭
2015-01-19 20:17:55
共有3位律师解答
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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对公务员迟到早退究竟怎么处理,各地各单位的态度和政策都不一样,有的单位是睁一只眼闭一只眼,反正都是国家养,吃大锅饭,无所谓。
每个单位都有最基本的考勤制度,没抓好考勤,原因是制度没落实。规定一套,做起来另一套,制度没有权威。
四川青白江曾在2009年出台《行政效能过错责任追究暂行办法》。针对“12点下班,11点半就吃饭”、“上班打游戏”、“不在状态”等问题,《办法》规定,被查处三次以上的公务员将被免职或者待岗培训。
2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》,对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的;对群众投诉的问题不及时办理的;上班时间群聚闲聊,或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等,从事与公务无关活动的,机关工作人员将被效能问责,轻则诫勉教育,重则降职免职。
《公务员法》第八十三条 公务员予以辞退条件之一:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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