我现在正在休假，休假日期为2月1日--2月28日，和老板提出辞职申请，按合同提前30天申请。今天是2月6号，如按30日算，应该3月6号离职。可是老板说休假不算在30天内，要从休假结束日2月28日开始计算30天，3月28日才能离职。这在签合同前并没说是提前30个工作日。请问，提前30天申请离职，这30天是指30个工作日？还是30个自然日？
劳动纠纷
2018-09-23 14:39:42
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申请年休假报告怎么写||| 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定 详细>>
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你好，提前三十天申请离职，包括节假日。
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
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