上海对以前交的综合保险可以算工龄吗?我今年53了只交了37个月的镇保,但我交了9年的综合保险,如不算的话我60岁退休达不到15年了,心里比较着急。
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您好!在实务的操作中,由于不同的地区以及不同的具体情况会有不同的结果,上海工龄计算的问题,建议您打电话至当地有关部门咨询详细情况,寻求解决方法。谢谢!!希望能帮助到您
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不算式龄,只能算入缴费年限:缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。 一,缴费年限缴费年限: 1,是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一; 2,它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。 二,工龄: 1,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间; 2,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄; 3,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间; 4,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
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社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:
1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:
职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,退休年龄不一样,计发月数就不一样的)
2、城乡居民养老保险养老金=基础养老金+个人账户养老金=目前规定的70+个人历年缴费金额、当地政府补助金额合计/139
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社保退休工资工龄计算:
工人的收入
工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30
年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有
希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,
县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围
的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励 用。
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你好,一般按照上海的相关规定,上海对以前交的综合保险是可以算工龄的,但是需要到相关的劳动部门开具证明。
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上海对以前交的综合保险不可以算发放养老金的工龄;补缴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。