您好，我是一个网吧的领班。 一月份工资应该是2800，但老板发工资时说我只是代领班，只发了2500，扣除了600押金，到现在还差778元没有给我，每次来都说没带，下次再说！ 二月一号左右我递交了辞职报告，三月一号我就走，但听别的员工说，干不够六个月，那600押金不退！二月份的工资好像也不会发2800 请问我该怎么处理？谢谢
劳动纠纷
2015-02-27 15:39:06
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您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。 -
你好，协商不成可申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
