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单位辞退怀孕员工补偿都有什么补偿，计算标准，如果因辞退导致的生育险报销等损失包括吗，还有一年的哺乳期待遇

合同纠纷

2015-03-03 19:56:10

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
可以申请劳动仲裁
您好！女职工在怀孕及哺乳期用人单位不能解除劳动合同。
孕期单位不得辞退员工
可以要求经济赔偿金等，详情可来电咨询
申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
辞退怀孕员工，需要赔偿而不是补偿，建议面对面咨询律师
怀孕期间不得辞退
你好，需要依法支付双倍赔偿金、孕期工资及生育津贴报销款等。
如有问题，欢迎来电详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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