律师您好,请问有员工不服从安排,给公司造成损失要负法律责任吗?
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员工不服从安排,如果证据确凿,员工因不服从安排而给公司造成损失,员工要承担法律责任,如果给公司造成重大经济损失,数额巨大,可向公安机关报案,由警方调查处理。
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依据民法与劳动法,劳动者本人过错造成公司经济损失可以要求赔偿,不服从安排造成损失可以依法对其辞退。建议协商解决,协商不成可以起诉
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结合具体情况分析
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如果存在过错应该予以赔偿
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可能要承担赔偿责任
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可以要求赔偿损失。
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员工有过错,根据过错程度承担责任
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这种情况要具体分析,看损失的造成员工占多大的责任。如果损失巨大,建议收集好证据对员工进行相应的处理。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。