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律师,你好!入职后,我的基本工资是3300,我想具体问一下10月分的工资,因为10月份放假,考勤只有18天。请问这种情况,工资怎么计算才是正确的呢?

合同纠纷
2015-03-11 09:28:13
共有8位律师解答
  • 你好,需要按照合同约定处理,日工资为基本工资除以21.75
  • 需要按照合同约定处理.
  • 您好,放假的原因?
  • 每天平摊就可以
  • 你好,需要按照合同约定处理
  • 你好,日工资为基本工资除以21.75
  • 您好,您的每一天的工资都会在您的合同里有记录,您上班了几天就有几天的工钱,所以您加班时间也要另外算。
  • 一般参照劳动法的计算标准来计算考勤天数,当然每个公司的内部规定都不一样,其实更取决于你公司内部的规定如何。
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