本人与2012年10月12日加入本公司SMT事业部工作，当时签的合同只有一年，签了后到现在我们也没拿到合同，到现在也没续签，像这样的情况怎么赔偿呢？
劳动纠纷
2015-04-15 15:12:55
共有8位律师解答
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关于您未签劳动合同，因为时间已经过了几年，所以视为您已经签订了无固定期限劳动合同，而且过了仲裁时效无法获得赔偿了。但你们公司没有缴纳社保，那么您可以提出被迫辞职，要求公司支付经济补偿金，数额为3个月的工资。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！追问：以前的合同已经过期了，这个有医保和失业保险。其他的没有，这样可以申请补偿金不呢？在申请的过程中需要那些的资料呢？
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要求签订无固定期限劳动合同
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合同到期一个月后可以要求双倍工资。追问：需要什么样的材料才能提起劳动仲裁？解答：拿着社保单、工资单即可，如有需要，可与我联系。追问：公司根本就没买社保，工资是按银行发放，可以到银行打流水账出来。这样可以么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
