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如果公司没有按实际工资给员工购买社保（养老保险），只是按最底底薪购买员工购买社保（养老保险），请问可否起诉到法院终止劳动合同及赔偿（补贴）？谢谢。

劳动纠纷

2015-04-28 07:07:23

员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您若具备争取经济补偿金的条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续并依法维权。若有后续问题可电联。
可与公司协商解决
可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！

追问：谢谢
需先提前通知公司补交社保，一个月后公司仍未补交，可以解除劳动合同并要求补偿。
社保问题需先向社保局投诉
可以

解答：可以
你好，要提前30天告之公司，公司30日内不理的话才行。
你好，建议到人社部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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企业养老保险基数的申报

一直没有购买养老保险，但公司私下与员工签订自愿不购买养老保险

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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