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律师,您好!我刚找了份工作,还在试用期,当时来的时候没有签劳动合同,现在公司以不能胜任该工作为由要辞退我,我该怎么维权?

劳动纠纷
2015-04-21 09:42:58
共有12位律师解答
  • 未签订劳动合同不等于没有劳动关系,只要你存有其他存在劳动关系的证据,就可以去投诉,这是最快方法,当然也可以仲裁,自己就可以,因请律师的话,你经济上负担不起
  • 您好,如果试用期确实不符合录用条件的,没有经济补偿。入职后最晚第二个月应签订劳动合同,不签订的应支付双倍工资。
  • 您好,如果试用期确实不符合录用条件的,没有经济补偿。
  • 你好,如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,协商不成可申请劳动仲裁
  • 可以劳动仲裁维权
  • 试用期可以以不胜任工作为由辞退员工的
  • 搜集存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
  • 你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 您好,单位有权利在试用期内解除劳动关系,但不符合录用条件须有证据证明。
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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