情况是这样的，去年年底公司说有裁员，到时公司会给N+1的补偿，有钱离开我当然愿意啦！后来公司说裁员赔偿必须把年终奖降到最低，其中还有一个留才津贴每月1200同时也会被取消。当时我只能被迫同意。现在又说没有裁员补偿啦！我的工资都降了。只能被迫提出离职。这样公司算不算是欺骗？应不应该给补偿？谢谢各位啦！
合同纠纷
2015-05-04 14:34:17
共有10位律师解答
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你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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您好，建议先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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你好，如果发生纠纷 ，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
