我是2011年4月进人上海**造漆厂2012年1月1日签订的劳务派遣合同签到2013年12月31日，后又签了2年，到2015年底结束。现在工厂要搬迁把我们退回劳务公司，有劳务公司安排。请问我们可以向工作单位提出赔偿吗？该怎么赔偿呢？
合同纠纷
2015-05-20 19:56:26
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可以要求赔偿。按照你的工作年限来计算追问：请问是按照我的年平均工资还是年最高工资解答：年平均工资追问：我的合同没到期还有几个月请问这几个月的工资怎么算又是否有工资?解答：没有履行的合同部分，没有工资
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劳务派遣员工工资怎样发放||| 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个 详细>>
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可以要赔偿，工作每满一年赔一个月工资
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