公司去年成立的,属于创业公司 到今年业务一直不景气 到今年五月份就告诉我们要解散了 倒闭了 可是我今年一月份才上的班 签了一年的合同 合同还未到期 主要上了这半年的班 只发了一月和二月的工资 三月的工资只发了一半 然后公司都倒闭了剩下的钱就一直都还没有到位 一直说下周肯定发啊什么的 可是早过了约定好的时间 工资也没到位 也没有给我们解决 还是一直拖着 发信息也没人回复
-
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
-
您好,协商不成可申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
-
你好,可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请仲裁解决
-
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
是可以申请劳动仲裁维权的
-
公司所在地的劳动监察大队
-
好,可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请仲裁解决
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。