在公司（深圳）工作10个月，现在已怀孕3个多月。现在公司以不能调往合肥工作为由，想要给一个月工资辞退我。深圳这边还是有很多人在上班，而且本次只是裁掉个别人员。请问，如果公司辞退我，补偿标准是多少？
劳动纠纷
2015-06-24 23:28:26
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1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； -
公司辞退孕妇属于违法解除，支付双倍补偿金
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可以主张双倍工资，三期正常工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
