你好，我问一下，公司的人事经理私自旷工，公司把她开除后她告公司没和她签合同，工作半年没给她开过工资，索赔双倍工资。可是公司的合同和开工资时的员工签字都在她手里，公司应该怎么办？
合同纠纷
2015-07-28 21:33:08
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第一，公司以积极对态度应诉。第二，核实是否签订劳动合同。第三，工资使以什么形式支付的。第四，要积极的准备证据／固定证据。第五，明确他的职位和工作的职责。这点对公司有利。还有其他问题，电话咨询。
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收集证据先
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依据证据处理
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