您好，我老婆现在怀孕6周，由于不稳定，医生开具假条休息两个月。她目前在外企，公司是法国的，总部在上海，北京这边就我老婆一个人，给她上的社保都是北京Fesco上的，现在要请病假，公司说工资要按照北京病假标准，也就是北京市最低工资标准的80%发放，但是我老婆目前工资水平每个月28000元，请问是否应该按照个人工资的80%发放？还是按照北京最低工资的80%发放？如公司执意按照北京市最低工资标准发，我们是否可以仲裁或者起诉公司？有何依据吗？
其它综合
2015-08-31 21:02:12
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《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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你好，咨询主管部门为准。追问：不太明白，以哪个主管部门为准？
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有约定，按约定。最低不得低于北京最低工资的80％
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
