你好，律师。我怀孕7个月，公司未给签劳动合同。现在以经营不善及我之前工作业绩不达标为由开除我，我可以仲裁申请哪些赔偿？
其它综合
2015-09-02 23:39:28
共有14位律师解答
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键看劳动合同是如何约定的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理诉讼。
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您好，怀孕辞退员工，可以要求每工作一年两个月的惩罚性赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
