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请问我们公司现在经营不景气,变向振老员工辞职,首先就是每周双休,再就是关闭食堂不给饭吃,去找当地劳动局投诉,劳动局的人说吃住是一种福利可给可不给,合同上面又没写,但是当初口头上说了厂里包吃住,就是不想赔偿,逼我们自动离职,我们都是在厂里做了十多年的老員工,请问我们应该怎么办

合同纠纷
2015-10-02 22:32:47
共有4位律师解答
  • 如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
  • 申请劳动仲裁维权。。
  • 只能耗下去了,工厂应该耗不过你们
  • 双休是合法的。不给吃的,就需要有证据证明一向来的待遇,如果不给,可以此为由提出辞职,并要求补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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